就労継続支援A型事業をされる皆様へ

就労継続支援A型事業をされる皆様へ

当事務所では、就労継続支援A型事業をされる皆様への支援業務を行わせて頂いております。

– 就労継続支援A型事業所の開設、立ち上げトータルサポート – 

就労継続支援A型事業を始められるかたが、増えております。

就労継続支援A型事業(雇用型)とは・・・

企業等に就労することが困難な者につき、雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な65歳未満の者下記の対象者に対し、生産活動その他の活動の機会の提供、その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、その他の必要な支援を行います。

【対象者】

企業等に就労することが困難な者であって、雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な65歳未満の者(利用開始時65歳未満の者)
具体的には次のような例が挙げられます。

(1) 就労移行支援事業を利用したが、企業等の雇用に結びつかなかった者
(2) 特別支援学校を卒業して就職活動を行ったが、企業等の雇用に結びつかなかった者
(3) 企業等を離職した者等就労経験のある者で、現に雇用関係がない者

人員基準

・管理者(施設長)
専ら当該事業所の職務に従事するものであること。
ただし、利用者の支援に支障がない場合は、①当該事業所の他の職務、②他の事業所の職務 のいずれかとの兼務は可。

次のいずれかを満たす者
① 社会福祉主事資格要件に該当する者(同等以上として社会福祉士、精神保健福祉士等)
② 社会福祉事業(社会福祉法第2条に規定する第一種・第二種社会福祉事業)に2年以上従事した経験のある者
③ 企業を経営した経験を有する者
④ 社会福祉施設長認定講習会を修了した者

・サービス管理責任者
1人以上(専ら当該事業所の職務に従事する者を1人以上)

次のいずれも満たす者
① 障害者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における直接支援・相談支援などの 業務における実務経験が3~10年
② 相談支援従事者初任者研修(講義部分)受講及びサービス管理責任者研修修了

・ 利用者が60人以下 1人以上
・ 利用者が61人以上 利用者が60を超えて40又はその端数を増すごとに1を加えて得た数以上
・ 常勤1人以上

・サービス 提供職員
① 職業指導員 1人以上
② 生活支援員 1人以上

◆ 職業指導員及び生活支援員の総数等
・常勤換算方法により、利用者の数を10で除した数以上
・職業指導員、生活指導員のいずれか、1人以上は常勤専従

設備基準
① 訓練・作業室 利用者へのサービス提供に支障がない広さを確保 訓練・生産活動等に必要となる器具備品を備えること
② 相談室 室内における談話の漏えいを防ぐための措置を講じること
③ 洗面所 利用者の特性に応じたもの
④ 便所 利用者の特性に応じたもの
⑤ 多目的室その他運営上必要な設備
※ 訓練・作業室は、サービスの提供に支障がない場合、設けないことができる。
※ 相談室と多目的室は、利用者の支援に支障がない場合、兼用できる。

最低定員

・ 雇用契約締結利用者10人以上
・ 雇用契約未締結利用者は、利用定員の1/2以内かつ9人以内

(例:兵庫県 2015年)(各自治体により異なる場合あり)





ご興味がございましたら、ご連絡頂ければと存じます。

専門の行政書士にご相談くださいませ。


  • 就労継続支援A型事業開業、立ち上げ支援
  • 指定申請書類一式の作成
  • 添付書類の準備
  • 役所との打ち合わせ、ヒアリング
  • 指定申請代理、書類の提出
  • 各種手続及び事業所運営に関するコンサルティング
  • 各種法人設立
  • etc.

– 特に、大阪市・大阪府・神戸市・兵庫県内 お任せくださいませ –






 

お客様のご要望にあわせて、随時、無料相談会も行わせて頂いております。

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行政書士 総合法務オフィスKOMODA
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